《上司失格》
【8月1日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=150円15銭【08:30現在】
※N.Y.ダウ：40,842.79 (+99.46)
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売：9014.5(+205.5)
②午後売：ー
※COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅：4.16(+0.097)
④金：2426.5(+21.5)
※WTI 原油先物($/bbl)
⑤77.91(+3.18)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：1400円
②ロンドン午後：ー
③N.Y. : 1430円
※ニューヨーク為替引値(円)
149.98-149.99(2.78円高-2.78円高)
【7月31日：昨日の状況】
※国内銅建値1430円(7月26日より-30円)
《上司失格》
※非鉄金属スクラップ業に限らず、部下を持つ上司の立場の方は、
是非、気をつけて頂きたいです。あなたの部下を評価し、それを
上司に報告する際には、必ず「客観的な証拠（evidence）」に基
づいた報告をすべきです。
※頑張ってない、やる気がない、遅い、など、これらは仕事をき
ちんと遂行していない部下の評価として一般的に使われそうな単
語ではありますが、全て主観的な表現なので、部下を評価する言
葉として相応しくありません（主観なので何とでも言える）。
※例えば、銅くずをフレコンバッグに詰める作業をした場合、A
さんは2時間で終わるが、Bさんは4時間かかる。なので、Bさん
はAさんに比べ、仕事が遅い、とは言っても構いません。客観的
証拠（数字）があるからです。
※一方、あいつはダラダラしている、とか、あいつは仕事が遅
い、という言い方は主観的で、客観的な証拠がないので“ただの
誹謗中傷“です（元安芸高田市長動画を参照ください）
※部下を評価する際には客観的な証拠を用いるべきで、上司にな
る方はその資質が必要です。逆にその資質がない方が、上司の立
場になると部下も不幸ですし、チームや会社にとっても良くない
ので、上司の立場になるべきではありません。（どんなにその人
が仕事の出来る人であっても、上司になる資質があるとは限りま
せん。）
※特に、非鉄金属スクラップ業の現場を見ていると、上司が主観
的、感覚的に仕事の良し悪しを判断しているケースが多いように
見受けられます。こうした習慣を是正しないと、若い人材が業界
に入ってこないと思います。
根拠のない批判は誹謗中傷【安芸高田市議会石丸市長ショート】
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https://youtube.com/shorts/Gu3diG4-n74?si=2ea8XcCWLKaBVJ6F
【お知らせ】
8月12日（月）〜2024年8月16日（金）まで、相場情報をお休み
致します。
再開は8月19日を予定しております。
※雑線（ヤード持込）：【7月31現在】
【１】ワイヤーハーネス：600円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：580円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：510円前後
【４】雑線B ：390-420円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン】
以上